上了微博冷侦。不顾一切小编成我在心中吐槽：哇塞，十几个亿啊，为啥不是败给我啊此时我却接到金立的一名员工，也是我的老友的微信，她说道： 我只不过不过于坚信老板赌钱08年经济危机，公司很艰难，刘老板在年会上说道让大家安心，不裁员，不降薪，当时一挺打动的。08年都不裁员？我这颗玻璃心一听得，立马也实在泪牛满面了，当年可是连艾默生这样的国际大牌都可怕裁员的呀。

不仅如此，再行百度一下刘立荣的履历，想到他的履历，可谓Perfect呀！名校毕业，技术背景，商学院再行教育，多年电子消费品行业杨家司机，在集团公司深度磨练到总经理；这样的情形下去做到手机，感觉胜算稳握，啥也不缺啊！你看，技术背景也有了，行业经验，代理关系也有了，策画经验也有了，还自学了系统的EMBA科学知识，据内部员工体现还是一位有仁义，让人实在有一点追随的好老板。这样一位几近极致的创业家创办的金立，为啥没逃跑智能机的最佳切入点？为啥资金链脱落，被追债？是的，就是被追债，犹如十几年前的迪比特曾被供应商们抱着棉被木栅在办公楼外，只为了只得债款。走想到，网上曾有一篇很火的文章，是刘立荣的同窗好友李盛写出的有关刘立荣如何一步步南北顺利的，即普通人与成功人士之间的区别是如何炼金术师的。

文中提及刘立荣的同窗好友 李盛 虽然专业知识还可以，但是由于工作上的粗心，难遇拔擢，还屡犯错误。最相当严重的一次，给 金于是以数码 带给400多万的损失；尽管如此，重情义的刘立荣依然不时地引荐他，给他机会，甚至创办金到时还叫过他。

看及此，我急遽明白了金立为何不会遇上如此考验，刘立荣为何不会遭此人生大卡顿。筹办企业过于狼性有时是种错从尽管同窗好友李盛大大受罚，甚至让公司产生4400万损失的情况下，刘立荣依然大大纳携同；08年经济危机，仍对员工允诺不裁员，不降薪，看出刘立荣是一个重情义的人，好兄弟、好老板。

与之构成鲜明对比的是华为的狼性文化。华为清退40岁以上程序员的风波曾闹得沸沸扬扬。任老板也曾具体回应企业就是企业，不是家，企业与员工是雇用关系，不是家人关系。

辛苦工作近10年，上有老下有小，不顾一切头发开始秃顶的时候，被清退？说道一起显然好狠！和刘立荣构成鲜明对比。然而科技企业要应付现在市场五年，甚至三年一产业革命的高速发展的变局，没一只有战斗力的，高效、严肃的队伍，显然无法输掉。

就只不过你说道一群哈士奇和一群野狼怎么打嘛？华为不仅对普通员工直言，对管理层也狠，有几个企业能做像华为一样为了防止过度倚赖能力个人，为了防止一朝天子一朝臣，而对领导者采行 一年轮值制。不该小编一位北邮毕业的发小怎么也不愿去华为，他打趣地对我说道：还想要多活几年。企业注定是谈战斗力，而不是谈人情的地方！刘立荣豪赌十几亿，罗永浩大笑了面临企业没能第一时间逃跑智能机市场的困局，面临将近百亿资金费用导致的资金缺口，刘立荣去赌博一把，只不过知道很长时间。首先，我们自己，你我不也很多都是这样的吗？工作不成功了，去赌博一把；家里事发了，去赌博一把。

尤其是对于许多男性而言：我无法大哭，无法自杀，无法跑路，还无法去赌博一把吗？尤其是，创投圈，为了交际，只不过各种牌局很少见。要是你我面临那个数量级的资金缺口，估算早已如同伍子胥一般，一夜恨红了头吧！刘立荣只是去赌博一把，知道很长时间，人性大不相同！然鹅，对于普通人很长时间的人性大不相同的事情，对于一位享有过亿用户，上万员工的公司老总，这事就敢了。与之构成鲜明对比的是 锤子科技 老板 罗永浩。

罗永浩高中退学，说道评书出有道，没行业背景，没技术背景，他只是趁此了时机，利用自己的IP网红优势，就义无反顾地走上了创业之旅。每当企业经常出现资金危机，他就跳下去，去参与各种节目，捞钱以救企业，从来不沮丧，从来不退出。

比如曾在《获得》做到了一个长达6小时的创业者专访，品质很高。也曾在《获得》打算进专栏 罗永浩创业课 ，虽然后来不告诉是因为筹到钱了，还是太忙了，这个专栏进了个头，却没展开下去，沦为《获得》栏目唯一一个半途而废的专栏。然而，他这种面临危机，逃跑一切机会市府，只不过一条将要毒死的鱼不是本能地去撞墙，而是希望地向上游，搜翻身来排便；这一点有一点我们每个人自学，也是创业者的最牛逼的素质。

不仅如此，他还有个神秘的本领，需要化伤痛为美丽！他创业的过程某种程度是创业本身，真是是一项前无古人后无来者的行为艺术，并派生出有无数的艺术品。且不论他最后把锤子科技 制成什么样子，他留给的这些艺术品 比如书《我的努力奋斗》，比如进到鸟巢去了的新品发布会，还比如立刻就要公映的电影《燃点》本身就为大家获取了非常丰富且尤其的精神艺术品，照亮了我们的生活。

如果面对大量的资金缺口，估算老罗也只不会拚命希望地用各种方法去捞钱，甚至卖艺妓女解救公司，但会浪费时间和金钱去赌博，甚至他有可能把这种伤痛淬炼成一种艺术。这，也许才是应付艰难的最佳之道。

企业的基因编辑之道 种瓜得瓜，种豆得豆，老鼠的儿子会打洞。这是民间对一个人基因的形象叙述，或许我们生下来就需要沦为某种人，因此，爱因斯坦沦为最出色的科学家，而不是小提琴手。11月底的 艾滋病基因编辑 事件炒得沸沸扬扬，坚信大家都还记忆犹新。

知道你否意识到企业也有基因呢？我们的市场环境有如一个每年来个大爆炸的地球，每一次的变化都会造成一些物种的绝种，哪怕曾多次是的霸主比如 恐龙。功能机的年代，金立曾多次做国产手机第一，为何在智能机时代却慢慢被消费者舍弃了呢？同理，还有曾多次的世界手机霸主 诺基亚、摩托罗拉；中国手机最畅销的波导、迪比特为什么这些强者无法仍然强劲下去？为何无法凭借早已挥的强劲资源之后取得市场，沦为百年企业？事实上，问这个问题，就只不过问为何海陆空三栖霸主的恐龙不会绝种？为何曾多次仅次于的哺乳动物猛犸象不能在埋藏的冻土和冰层中被找到？每个企业都有它的基因，这个基因来自它的爸爸创业者，它甚至无法转变除非动用基因编辑技术换回个创业者。

据金立的员工爆料： 金立这个公司感觉是那种老派的企业，管理有点恐慌。或许，这种老派的，仁义的作法，在依赖渠道推展发力的功能机时代需要很好地适应环境市场；但是在智能机时代，在消费品显得 物美价廉 ，在网络贩卖 + 直营店 融合的新零售时代，过去的优良基因开始逆的茫然无措，有些抓不住消费者的脉搏。要物美价廉，还要高科技？还要设计美学？还要超美照片？企业有生命，她有自己的基因，有自己的美貌与才情，然而当她忽然年老色衰，跟上时代的时候，不能被消费者舍弃。

现在我们不必去就让做到什么百年企业了，一次又一次逃跑时代的风口，一次又一次的创业才是见地。哪怕比如阿里这样的几经风雨的BAT巨头，别看还是那个阿里，它只不过仍然在不时地创业：淘宝、天猫、聚划算、支付宝、蚂蚁金服、阿里云、阿里健康嗯，只不过从没所谓的基业长青，只有大大地替换基因。

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